Recrutement en ligne et sur les réseaux sociaux – Statistiques et faits

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Avoir une forte présence sur les réseaux sociaux peut jouer en faveur du demandeur d’emploi – ou non. En 2018, 57% des professionnels du recrutement ont décidé de ne pas embaucher de candidat sur la base du contenu trouvé sur les réseaux sociaux. Les photographies, vidéos ou informations provocantes ou inappropriées sont l’une des découvertes les plus courantes sur les réseaux sociaux par les recruteurs en ligne qui empêchent un candidat d’obtenir un emploi. Cependant, les médias sociaux peuvent également offrir certains avantages aux chercheurs d’emploi : les informations de base soutenant la qualification professionnelle des demandeurs d’emploi sont l’une des découvertes les plus courantes sur les médias sociaux qui amènent les recruteurs en ligne à proposer une offre au candidat. Les utilisateurs de médias sociaux sont de plus en plus conscients de l’épée à deux tranchants du contenu des médias sociaux publics et lors d’une enquête de septembre 2018, 18% des personnes interrogées ont déclaré avoir modifié leur compte de médias sociaux lors de leur candidature à un emploi.

Malgré l’utilisation fréquente des sites Web d’emploi et des pages de carrière en ligne, seuls 37 % des internautes étaient convaincus que les examens de candidatures étaient impartiaux. L’utilisation par les employeurs de la publicité sur les réseaux sociaux ciblant uniquement certains types de candidats a également été considérée de manière critique : seuls 19 % des internautes américains pensaient qu’il était approprié pour les employeurs d’utiliser les médias sociaux pour cibler uniquement les candidats diplômés d’une école spécifique, et 68 % des internautes américains les utilisateurs pensaient qu’il était inapproprié pour les employeurs d’utiliser la publicité sur les réseaux sociaux pour cibler uniquement les candidats masculins potentiels.

LinkedIn est actuellement la plus grande plateforme d’annonces d’emploi en ligne au monde. Avec une audience de 160 millions d’utilisateurs, les États-Unis sont le premier marché du service de réseautage professionnel. La société a été rachetée par Microsoft en 2016.

Ce texte fournit des informations générales. Statista n’assume aucune responsabilité quant à l’exhaustivité ou à l’exactitude des informations fournies. En raison des cycles de mise à jour variables, les statistiques peuvent afficher des données plus à jour que celles référencées dans le texte.


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