Les femmes âgées des zones rurales « pas motivées par l’argent pour travailler »

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Selon une étude, les femmes de la quarantaine à la soixantaine vivant dans les régions rurales d’Irlande ne sont pas motivées à continuer à travailler jusqu’à un âge avancé, mais plutôt par le but de leur vie et leur lien social.

L’étude qualitative de 25 femmes âgées de 45 à 65 ans dans le Connemara, Co Galway, a été réalisée par NUI Galway et dirigée par le Whitaker Institute pour examiner les raisons financières de travailler plus tard dans la vie en utilisant une théorie fondée sur le constructivisme.

S’il s’avère que les femmes « d’âge moyen », même si elles occupent un emploi précaire moins bien rémunéré ou en moins bonne santé, peuvent choisir de continuer à travailler jusqu’à un âge avancé pour des raisons autres que l’autonomie financière.

Il a déclaré que les femmes travaillaient jusqu’à un âge avancé pour des raisons telles que le temps structuré, le but de la vie, l’agence personnelle, la connectivité sociale et une identité personnelle que la plupart ont déclaré être réticentes à renoncer à la retraite.

Comme les femmes des pays développés continuent de vivre plus longtemps que les hommes, elles doivent pouvoir accéder plus facilement à un travail en rapport avec leurs compétences

Les participants à l’étude n’avaient en grande partie pas encore pris leur retraite et la plupart n’avaient pas l’intention de le faire.

Il a constaté que l’ambivalence envers la retraite découle de la croyance qu’un emploi rémunéré peut augmenter non seulement l’avantage manifeste du revenu, mais aussi des avantages latents qui peuvent protéger contre le déclin cognitif à un âge avancé, des réseaux sociaux améliorés, une estime de soi soutenue et une santé mentale positive.

L’étude montre qu’il existe des écarts importants dans les intersections entre le travail, le sexe, le milieu rural et l’âge.

Le travail pour les femmes âgées dans les zones rurales offrait en grande partie un but dans la vie, un sentiment d’utilité et d' »activité » souhaitée, et une identité alternative en dehors de la maison, qui étaient tous très appréciés, selon les résultats.

Dans la plupart des cas, les participants ne souhaitaient pas être au chômage, à la retraite ou faire du bénévolat.

Il a constaté que les mesures de soutien qui facilitent l’accès au travail plus tard dans la vie peuvent entraîner des « résultats sociaux, psychologiques et économiques positifs ».

Si un tel travail ne peut pas être obtenu, les femmes rurales âgées peuvent devoir compter sur des prestations sociales inférieures au seuil de pauvreté pendant de longues périodes

L’âgisme et les stéréotypes, à la fois perçus et réels, s’avèrent être un dilemme permanent dans la société, y compris sur le lieu de travail et doivent être traités au-delà de la simple législation, ont déclaré les auteurs du rapport.

« L’impact des stéréotypes d’âge et du » lookisme « sur les opportunités d’emploi désavantage particulièrement les femmes plus âgées, qui sont généralement jugées plus injustement sur l’apparence visuelle que les hommes plus âgés », a déclaré l’étude.

« Comme les femmes des pays développés continuent de vivre plus longtemps que les hommes, elles doivent pouvoir accéder plus facilement à un travail en rapport avec leurs compétences.

« Si un tel travail ne peut pas être assuré, les femmes rurales âgées peuvent devoir compter sur des prestations sociales inférieures au seuil de pauvreté pendant de longues périodes. Ce n’est ni bon pour les économies rurales ni pour le bien-être individuel.

« Avec un soutien adapté aux zones rurales, certains peuvent être en mesure de se recycler et de se perfectionner afin de quitter un travail occasionnel ou rigide. »

L’étude indique que la politique gouvernementale doit s’attaquer au « nombre croissant » de femmes rurales âgées qui souhaitent ou doivent travailler plus tard dans la vie, tout en reconnaissant leurs avantages et désavantages cumulatifs au cours de la vie et son impact sur le risque de pauvreté et de problèmes sociaux. exclusion.

« Des politiques d’emploi rural genrées imaginatives pourraient aider à libérer le potentiel inexploité de milliers de femmes qui sont hors de la population active ou sous-employées en son sein, mais pourraient être attirées dans les bonnes conditions », a-t-il ajouté.


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